岗位职责：
1. 负责制定培训计划和课程，并组织实施；
2. 负责培训材料的准备和更新，确保培训内容与时俱进；
3. 负责培训效果的评估和反馈，不断优化培训方案；
4. 每月需要自己能够有签单。
5. 协助部门领导完成其他相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，有销售经验，或人力资源等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与不同层级的人员沟通；
3. 具备一定的团队管理经验，能够带领团队完成培训任务；

岗位福利：
双休，五险一金，法定节假日

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