1、根据销售指标，每月达成目标销售；
2、开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围；
3、维护门店合作关系 ,增加产品SKU数，提高产品动销数量；
4、重点产品品相、新品推广铺市等落实及跟进；
5、销售数据整理、分析等工作；
6、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、能吃苦耐劳，积极上进；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、职业素质较高，有思路，喜欢挑战销售目标；
5、家住高邮，江都区域优先。
福利、发展
1、发展平台：晋升快，空间大，所以主管岗位人员都是从内部培养提拔，没有空降兵。
2、培训机会：完善的人才储备及培育体系，在岗技能提升培训。
3、薪酬福利：基本工资、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、餐补、五险一金、高温津贴、节日福利等；
4、清晰的职业发展路径：销售代表---资深员工---销售组长---销售主管---销售经理
     薪酬待遇：6000-12000元/月（上不封顶）

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