岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－45岁，本科以上学历，5年以上销售工作经验，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识；
4、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
5、待遇：年薪10-22w。

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