岗位职责
1.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
3.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
4.组织员工活动并通过海报、视频等方式进行宣传。
5.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
6.完成部门经理/总监布置的其他任务。

岗位要求
1.本科及以上学历。
2.热情大方，有团队合作精神。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5.Office技能良好，英文能力良好。
6.会制作海报，视频剪辑。

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