（主要负责培训模块）
岗位职责：
1.负责培训管理工作的落地和执行；
2.组织人才发展项目（包括员工职业发展体系、任职资格体系、半/年度人才盘点等），及人才成长后续跟踪；
3.根据公司发展，规划中长期培训计划并组织年度计划的实施，并对培训效果评估。
任职要求：
1.本科及以上学历，有培训经验优先；
2.具有培训专业模块的人力资源管理工作经验，有法律行业工作经验者优先考虑。
五险一金，周末双休，工作时间：8：30~17：30

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