1、协助院长出息行信息的汇总并执行。
2、协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的效劳和支持。
3、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持。
4、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持。
5、协助参与经营目标和开展规划的制定，负责落实成书面文件。
6、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。
7、协助院长出息行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件。
8、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题。
9、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行。
10、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理。
11、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保证医院各项工作的正常运转。
12、汇总医院当日发生的问题及解决办法，及时上报院长。
13、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。
14、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况。
15、对于医院发生纠纷、事故等情况做到及时赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。
16、完成医院领导交办的其他相关工作事宜。"

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