一、岗位职责
1、完成公司部署的销售任务、业绩目标。
2、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督。
3、巩固已开发客户群，同时开发新客户资源，使工作有延续性。
4、带领本部门开拓市场，单独营销活动。
二、任职要求
1、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、应变能力；
2、具有团队合作精神，管理能力，市场开拓能力。

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