1.根据公司年度招聘计划及业务发展需求，通过网络招聘、现场招聘会，校园招聘会等方式完成公司空缺岗位的招聘工作；
2.组织和执行招聘计划，发布招聘广告，进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告；
3.负责面试进程，跟进面试结果，offer洽谈及跟踪入职等；
4.开拓及维护各招聘渠道；
5.维护人才储备库；
职位要求：
1、大专及以上学历，有较强的沟通能力；
2、熟悉各种人才招聘渠道并能有效运用；
3、能够熟练使用日常办公软件，Word文档以及PowerPoint和Excel

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严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >