岗位职责：
1、 负责人事日常基础运营工作，包括但不限于员工入职、离职、调动、转正、合同签署等流程办理；
2、 能对人事数据进行分析，按公司要求形成相关报表；
3、 人事档案管理工作，包括但不限于员工档案建立、变更、调整等；
4、 根据要求，及时完成人事信息系统的建立与维护；
5、 定期更新花名册，保证其及时性与正确性；
6、 完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、 大专（含）以上学历，人力资源、文秘、行政管理相关专业；
2、 两年以上人力资源工作经验；
3、 熟悉劳动法规知识，熟悉公文写作，熟悉人事行政工作流程；
4、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件，有处理突发事情的能力；
5、 自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；
6、 擅于沟通协调，良好的团队合作意识；
7、 具有高度责任心与耐心，能承受一定的工作压力。

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