岗位描述：
1、对接用人部门，进行人力资源需求调查，执行招聘计划； 
2、负责简历初选，安排相关岗位面试，同时规范招聘流程，协助部门完成面试以及录用的工作；
3、招聘信息的发布和更新，与招聘相关机构的联系；
4、协助完成招聘数据分析；
5、完成上级交代的其他任务。

任职资格：
1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、一年以上相关岗位经验，熟悉人力资源模块，善于招聘和分析；
3、良好的沟通、协调能力，做事严谨，责任心强，有团队精神，服从管理。

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